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Die Vorteile einer erfolgreichen Mitarbeiterbindung: Qualifizierte Arbeitnehmer bleiben dem Unternehmen erhalten, der Abfluss von Knowhow wird vermieden. Mitarbeiterbindung war 2013 eines der zentralen Themen im HR-Management und in den Fuhrungsetagen von Unternehmen und bleibt auch 2014 ein Top-Thema. Nach Studienergebnissen des Global HR Barometers 2013 von Michael Page hat die Mitarbeiterbindung weltweit unternehmerische Prioritat. Mit Blick auf die Ma?nahmen.
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