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Schuler, Heinz: Psychologische Personalauswahl, Seite 89ff. 8 Quelle: Schuler, H.: Lehrbuch der Personalpsychologie, Seite 204 4.3.2 Fragenkatalog. Das heutzutage am haufigsten verwendete Verfahren in der Personalauswahl ist das Einstellungsgesprach. psychologische Tests und das Assessment Center. Kaufen Sie das Buch Psychologische Personalauswahl - Eignungsdiagnostik fur Personalentscheidungen und Berufsberatung vom Hogrefe Verlag als eBook bei Hogrefe eBooks.
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